(人材派遣会社様向けセミナー)
既存スタッフの定着率で差をつける!人材不足に打ち勝つ経営戦略とは?

2024-05-14(火)

12:00-13:00

人材派遣会社様向け

人材不足経営戦略20240514.png

参加を申し込む

近年、労働力人口の減少(※)、多様な働き方(兼業・副業)の浸透で人材獲得競争が激しさを増しており、人材派遣会社の新規採用効率が以前よりも悪化しています。さらには、派遣スタッフの短期離職も課題となっており、採用単価を高騰させる一因にもなっています。
※参考:日 本 の 将 来 推 計 人 口 (令和5年推計)結果の概要

そこで今回はLife Ship株式会社代表取締役社長の田形様をゲストにお迎えし、「新規登録の獲得でなく既存スタッフにフォーカスする重要性」「経営戦略として実施する上での重要なポイントは何か?」などを解説いただきます。また、定着率の向上には事前の離職防止アクションも有効になっております。第二部では、離職予兆を察知し、定着率を向上させるポイントについて、ブレイン・ラボからお話しさせていただきます。


【このセミナーで得られる情報】

・経営戦略としての派遣スタッフの定着率向上の重要性
・派遣スタッフ定着率への具体的な取り組み
・離職防止を属人化ではなく仕組化する方法

【参加をおすすめしたい方】

人材派遣会社にお勤めの経営者、マネジメントポジションの方で以下に一つでも当てはまる方
・経営戦略として、スタッフ定着率向上に取り組みたい
・過去に定着率向上に取り組んだが、上手くいかず挫折した
・営業効率を落とさずに定着率向上を実現したい

【当日の内容】

第一部 「就業フォローが寄与する派遣スタッフの定着について」

【登壇者】Life Ship株式会社 代表取締役社長 CEO 田形 正広 氏

【略歴】

早稲田大学商学部卒業。 株式会社キーエンスを経てパーソルテンプスタッフ株式会社入社。 金融機関向けの営業部門でキャリアを積み、メガバンクの営業担当を歴任。 持ち株会社グループ成長戦略本部にて、基幹システムの開発プロジェクトに従事。 アウトソーシング部門マネージャー、若年向けキャリアセンター室長を経て、金融機関向けの営業部門で事業部長を経験。 2020年にLifeShipを起業、現在に至る。



第二部 「人材戦略は採用するだけじゃない!社員定着は企業成長へのワンステップ」

【登壇者】株式会社ブレイン・ラボ 事業開発部 GM 磯野 哲也 氏

【略歴】

大手派遣会社にて採用戦略の立案・実行を担当した経験をもとに、派遣スタッフの離職率という課題を解決すべく、独自のアルゴリズムとデータ分析に基づいた派遣会社向け定着支援サービスを開発。派遣会社の定着支援のコンサルティング及び定着支援サービスの提供で、派遣会社の離職率低下の支援に取り組んでいる。






お申込み期限

2024-05-13(月)17:00

開催情報

日時
2024-05-14(火) 12:00-13:00
場所
オンライン
費用
0円

お申し込み

お問合せ先

事業開発部 セミナー事務局
Email [email protected]
HP https://www.brainlab.co.jp