（人材紹介会社様向けセミナー）
人材紹介会社が今取るべきSNS戦略とは？
～LinkedInを活用した候補者集客～

【略歴】

同志社大学法学部卒業後にインテリジェンス（現パーソルキャリア）に入社、人材紹介事業の立ち上げメンバーとして事業企画を担当。 2003年HRテックのジョブダイレクトを創業、2008年にリクルート社へ事業売却。 その後は国際NGOなど非営利組織の支援に携わる一方、国内外の多くの起業家、経営者のメンターも務める。現在はSNSを基盤とするソーシャルリクルーティング、および人事職のための複業コミュニティ「HRギルド」の運営を通じ、新しいコミュニティのあり方の研究および実践を進める。iU情報経営イノベーション専門職大学客員教授／一般社団法人ソーシャルアントレプレナーズアソシエーション理事／日経COMEMOキーオピニオンリーダー／LinkedIn Top Voice／Voicyパーソナリティ
著書:
『リクルートに会社を売った男が教える仕事で伸びる50のルール』（フォレスト出版）
『LinkedIn活用大全』（日本実業出版社）