【セミナー情報】

【このセミナーで得られる情報】

・ショート動画を使って“認知→興味→応募”へつなげる導線設計の実例と考え方
・TikTokやInstagramなどのSNSを活用した“短期でバズり、長期でブランドを築く”手法
・求職者の印象に残る“刺さる動画”をつくるための企画・設計のコツ
・求人媒体に頼らない集客を実現するための、最新の採用マーケティング戦略
・CPAを抑えながらも、質の高い応募者を集めるための実践的なSNS活用事例

【参加をおすすめしたい方】

・求人広告や媒体からの応募が減少し、採用手法の限界を感じている
・ショート動画に興味はあるが、採用やブランディングへの活用方法が分からない
・Z世代や若年層に向けた新しい採用チャネルを検討している企業
・企業の認知度が低く、まず“知ってもらう”施策を必要としている採用・広報担当者
・採用ブランディングや集客の流れをSNS中心に再構築したいマーケティング担当者

【当日の内容】

第一部　「動画が母集団形成・離職率の軽減・生産性UPの全てを実現してくれる」

【登壇者】

株式会社Diffuse　代表取締役　島田 貴行　氏

【略歴】

中国の上海外国語大学を卒業後、人材紹介会社に入社し、現在に至るまで2500名以上のキャリアをサポートしてきた実績を持つ。

入社後に感じた人材業界の闇を感じ離職し、『本来の人材業界をあるべき姿に戻したい』という思いから独立。
緊急事態宣言発表の4月7日に起業。

現在は『人の人生を好転させること』をテーマに事業展開をしています。
TikTokでは『タカ/就活・転職アドバイザー』として2ヶ月間でフォロワー数14000人以上の実績あり。

第二部　「採用・集客に特化したLINEの使い方」

【登壇者】

株式会社ブレイン・ラボ　事業開発部
安藤 将史

【略歴】

HRtech業界を中心にマーケティング・プロモーション・ディレクション/制作をデザイン。

お申込み期限

2025-05-20（火）12:00

注意事項

• 事前に参加登録いただいた方のみ視聴可能です。
  
• 人材紹介事業を行っている企業の方を対象としております（開催企業の同業の方のご参加はお断りします）。
• 通信状況などにより映像や音声が乱れる場合がございます。ご了承ください。
• 配信内容の録画／録音はご遠慮ください。
• 終了時刻は多少前後する可能性があります。