【こんなセミナーです】

両日申込専用のページとなります。

近年、LINEを活用した集客・採用活動が増加しています。
今や求職者の多くがSNSで情報収集し、LINEを通じて企業とやり取りをする時代。
日本国内で圧倒的な普及率を誇るLINEは、顧客との円滑なコミュニケーションを実現するツールとして、今、ビジネスシーンで急速に注目されています。

6/24の採用・集客編では、
LINE×マイリクで実現する応募へのスムーズな導線設計や継続的なアプローチ、チャットコミュニケーションによる採用数増の仕組みをお届け。

翌日の定着支援編では、
近年深刻化している“定着率”の課題に対し、実際にマイリクを導入し、定着支援に成功している企業様の事例を中心にご紹介。
導入前後での変化や、どのように社内運用へ落とし込んだのかといったリアルな声を交えながら、現場目線の具体的な活用法をお届けします。

ぜひ第一弾、第二弾と両日ご参加ください。

【参加をおすすめしたい方】

【当日の内容】

【登壇者】

株式会社ブレイン・ラボ　事業開発部　

インサイドセールスGRP　清藤 浩幸　

【略歴】

新卒入社した中堅SIer企業でエンプラセールスを経験。
24年5月にブレイン・ラボに入社後は、エンプラセールスを経て、新規事業のインサイドセールスを担当する。
働く人を豊かにする会社を創出し、日本というチームの勢いをいかに上げられるかを真剣に考えている。

6/25　テーマ　「マイリクを使った定着率の改善施策と事例を大公開」

【登壇者】

株式会社ブレイン・ラボ　事業開発部　
セールスGRP　　中澤　喜太郎　

【略歴】

大手介護人材派遣会社に新卒入社し、2年目で最年少での拠点長を経験。
従業員の急な離職に悩まされながらも、「人材採用と定着率改善」に着目し、立ち上げ2年目で0名から70名の拠点へ成長させる。その後、複数の拠点責任者を経験し、事業戦略の立案と推進、業績管理、人事戦略等を行う。
2020年のブレイン・ラボ入社後は、人材領域への深い知見と経験をもとに200社以上の企業様へ従業員の採用・定着支援を行っている。