高騰する広告費に頼る集客に限界を感じていませんか？
一度接点を失った求職者を、フォローできずに"休眠資産化"し取りこぼしている企業も少なくありません。

こうした課題を解決し、持続的な成長を実現する鍵が、LINEとCRMを連携させた『タレントプール』の戦略的活用です。

本セミナーでは、LINEとCRMを連携させる新機能により、求職者を「広げて、育てて、掘り起こす」

新しい集客モデルを解説します。

企業や求職者から求められていた要素が集約され、

広告費依存から脱却でき、求職者との関係構築・応募誘導の自動化・効率化を実現する新機能です。

さらに、複数ベンダーにまたがっていた従来の構成とは異なり、

導入から運用、サポートまでを1ベンダーで対応できるため、現場の手間や運用コストを大幅に抑えることが可能です。

【このセミナーで得られる情報】

・広告費依存から脱却し求職者を囲い込み、安定収益を生み出す仕組みのヒント
・求職者データを”資産化”し、価値を最大化させるタレントプール構築・運用ノウハウ
・属人化を防ぎ、組織全体で求職者との関係性を構築・維持するための最新ソリューション
・CAREER PLUSとマイリクMAの連携で、求職者のLTV（生涯価値）を高めるロジックと活用事例

【参加をおすすめしたい方】

・求職者集客の広告費が高騰し、費用対効果に課題を感じている経営者・マネージャー様
・自社に蓄積された求職者データを有効活用できていないと感じている方
・他社CRMやLINEツールを導入しているが、分断や連携不全にお悩みの方
・マイリクまたはCAREER PLUSをすでに導入済みで、より活用効果を高めたい方

【当日の内容】

　

【登壇者】
株式会社ブレイン・ラボ　営業部　
インサイドセールス/マーケティング　マネージャー　稲持 敬太 

【略歴】

新卒で携帯ショップの代理店営業マンとしてキャリアをスタートさせ、その後ブレイン・ラボにジョイン。
それまでのマネジメント経験や計数管理力を発揮し、インサイドセールスチームの立ち上げを経て、入社からわずか１年半でマネージャーに昇進。
セールス、サポートなど幅広いGRPのマネジメントを経て、現在はマーケティング/インサイドセールスのマネージャー業務を担う。

　

【登壇者】

株式会社ブレイン・ラボ　事業開発部　

インサイドセールスGRP　清藤 浩幸　

【略歴】

新卒入社した中堅SIer企業でエンプラセールスを経験。
24年5月にブレイン・ラボに入社後は、エンプラセールスを経て、新規事業のインサイドセールスを担当する。
働く人を豊かにする会社を創出し、日本というチームの勢いをいかに上げられるかを真剣に考えている。