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派遣事業向け
\ トップパフォーマーを組織で実現する 派遣事業の仕組み化 /
◢◤概要◢◤
優秀なエースがいるのに、なぜか組織全体で「成果が再現できない」
——そんな歯がゆい成長の壁にぶつかっていませんか？
優秀な社員のノウハウが個人の「勘と経験」としてブラックボックス化し、組織全体のパフォーマンスが不安定になることに悩んでいませんか？
さらに、煩雑な管理業務が、本来ハイパフォーマー・モデルを組織で実現すべきマネージャーの時間を奪っています。
本セミナーは、「再現性のある仕組み」に焦点を当てます。
元派遣会社マネージャーの経験談と具体的な成功事例に基づき、エースの育成と組織の成長を両立させる仕組みを公開します。
◢◤このセミナーで得られる情報◢◤
【営業の仕組化】トップパフォーマーを量産する育成戦略
・案件と人材のマッチング：優秀な営業が持つマッチングの判断軸と、具体的な行動ステップを、誰でも真似できるフローに落とし込み、組織全体の営業品質が向上します
・成功体験を共有： 低単価の案件から、いかにして高単価の契約枠拡大に繋げたかなど、元派遣会社マネージャーの経験談や他社事例などご紹介
【成長のリソース確保】営業に集中するためのワークフローイノベーション
・月100時間創出の仕組み： 収益に直結しない手動での勤怠・請求業務のムダを徹底的に排除し、マネジメントや新規顧客開拓に集中できる時間を確保する具体的な戦略
・次の成長市場を掴む戦略： 次世代の成長トレンドを公開。貴社が次に確実にリソースを投下すべき「旬な人材市場」を明確化します
【組織の安定】事業継続のための仕組み防御
・持続可能な仕組み： 複雑な抵触日・契約管理を、担当者のスキルに依存しない安定した仕組みに変えることで、組織の持続力と安定性を最大化する方法
◢◤こんな方におすすめです◢◤
- トップ営業のノウハウが組織のブラックボックスになり、持続的な成長に不安を感じている」経営者の方
- 煩雑なルーティン・ワークに忙殺され、マネジメントや人材育成といった攻めの活動に時間が使えていない」管理者・マネージャーの方
- 勘と経験に頼ったマッチングから脱却し、データに基づいた再現性の高い育成・定着の仕組みを導入したい」現場のリーダーやプレイヤーの方
- 抽象的な理論ではなく、「具体的な育成・組織化の成功事例」と、その裏側にある再現性のナレッジ・マネジメントを知りたい方
◢◤登壇者◢◤
【登壇者】
株式会社ブレイン・ラボ 営業部
株式会社ブレイン・ラボ 営業部
カスタマーサクセスGRP リーダー 西本 祥太郎
【略歴】
新卒で派遣会社に入社し、8年間にわたりクライアント応対、スタッフ管理業務、そして管理職（マネージャー）を経験。
派遣事業の現場で生じる構造的な課題と、成長を阻むボトルネックを熟知。
お申し込み期限
2025-11-25（火）14:00
開催情報
日時
2025-11-25(火) 15:00-16:00
場所
オンライン
費用
0円