「エース依存」を脱却！事業をスケールさせる人材紹介組織の仕組み化

〜今だからこそ仕込む、事業拡大の設計図！

「個人の記憶」を「チームの資産」に変える情報活用術～

◢◤こんな「悩み」や「焦り」、ありませんか？◢◤

◢◤「まだ大丈夫」と、問題を先送りにしていませんか？◢◤

市場の変化についていけない：エースの勘と経験だけでは、変化の速い市場に対応できなくなります。

組織の崩壊：エースの退職が引き金となり、一気に業績が悪化。採用も困難に。

社長の限界：社長が倒れたら、会社も倒れる。そんな「自転車操業」から抜け出せません。

◢◤本ウェビナーで得られること◢◤

「仕組み化」で“エース依存”を脱却し、 組織で安定的に勝つ方法を教えます！

・「仕組み化」を実現するステップ（再現性のある営業プロセス構築法）

・なぜ「エース依存」が危険なのか？

・人材紹介業における「属人化」のリスクと「仕組み化」の本当の目的

◢◤参加をオススメしたい方◢◤

☐ 上記の「悩み」や「焦り」を感じているご担当者様

☐ 紹介事業の拡大を目指している経営者様、事業責任者様

◢◤登壇者◢◤

【登壇者】
株式会社ブレイン・ラボ　営業部　
インサイドセールスGRP　内田 千尋

【略歴】

大学卒業後、人材紹介/派遣向けの集客媒体サービスの広告会社に入社 。
その後、株式会社ブレイン・ラボにてインサイドセールスに従事し、
多数の人材紹介/派遣会社様の課題解決に携わる 。
現在はマーケティングとインサイドセールス業務を兼任。本ウェビナーの司会進行を務める。

【お申込み期限】

注意事項

• 事前に参加登録いただいた方のみ視聴可能です。
  
• 人材紹介事業を行っている企業の方を対象としております（開催企業の同業の方のご参加はお断りします）。
• 通信状況などにより映像や音声が乱れる場合がございます。ご了承ください。
• 配信内容の録画／録音はご遠慮ください。
• 終了時刻は多少前後する可能性があります。