【物流・運送業界向け】

こんなセミナーです

物流・運送企業様！このようなお悩みはございませんか？

・2024年問題以降、ドライバー不足がさらに深刻化している
・求人を出しても応募がなく、採用コストだけが増え続けている
・ドライバーの高齢化が進み、若手人材の確保が急務となっている
・採用しても定着せず、離職率の高さに悩んでいる
・賃上げだけでは人材の流出を防ぎきれないと感じている

2024年問題から1年以上が経過し、物流業界では人手不足による倒産が過去最多を更新するなど、ドライバー不足は経営に深刻な影響を及ぼしています。
もはや「仕事はあるがドライバーがいない」という状況は、業界全体の共通課題です。

本セミナーでは、2024年問題以降の物流業界の現状と採用市場のリアルをデータに基づき解説。
さらに、ドライバーの定着率を向上させ、持続的な事業成長を実現するための新たな一手として、
株式会社ブレイン・ラボの「マイリク」を活用した具体的な施策をご紹介します。

ドライバーの採用と定着に課題を感じている経営者様、事業責任者様は、ぜひご参加ください。

このセミナーで得られる情報

・2024年問題から1年後の物流業界の現状と課題
・データから読み解く、最新のドライバー採用市場の動向
・若手・女性・未経験者など、新たな人材を確保するためのポイント
・賃上げ以外のアプローチで実現する、ドライバーの定着戦略
・「マイリク」を活用した離職予兆の検知と、定着支援の成功事例

参加をおすすめしたい方

・2024年問題以降の採用難に対応できるデータに基づいた戦略について知りたい
・求人コストをかけても応募が集まらず、ドライバー不足が深刻化している
・若手・女性・未経験者といった新たな採用ターゲットの確保方法を知りたい
・採用後の早期離職が止まらず、賃上げ以外の効果的な定着施策について知りたい
・ドライバーの離職予兆をデータで検知し、属人的ではないフォロー体制を構築したい

 当日の登壇者紹介

第一部　「データで見る2024年問題後の物流業界とドライバー採用市場のリアル」

【登壇者】

株式会社天職市場 アナリストチーム　チーフアナリスト
斎藤   一  氏

【略歴】

システムエンジニア・プロジェクトマネージャーとしてキャリアをスタートし、大手人材会社広報担当を経て2019年より天職市場に入社。
ニュースと労働市場データ分析を人材採用に活用するアナリストチームを立ち上げ、採用トレンドやコンテンツ改善の情報提供を行っている。天職市場YouTubeチャンネルでも情報発信中。

第二部　「"勘"に頼らないドライバー定着戦略！「マイリク」活用による離職防止策」

【登壇者】

株式会社ブレイン・ラボ　事業開発部
安藤   将史

【略歴】

HRtech業界を中心にマーケティング・プロモーション・ディレクション/制作をデザイン。

 お申込み期限

注意事項

• 事前に参加登録いただいた方のみ視聴可能です。
  
• 人材事業を行っている企業の方を対象としております（開催企業の同業の方のご参加はお断りします）。
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