年末は、一年を振り返り、新しい年を迎える準備をする季節です。

このタイミングで、ビジネスの要である「求職者DB」にも目を向けてみませんか？

多くの人材紹介会社において、過去のデータは活用されずに眠ったままになりがちです。
しかし、このデータを整理・活用できる企業は、広告費を減らしても、過去の登録者から大きな売上（埋蔵金）を生み出し続けています。

本ウェビナーでは、単なるデータの整理整頓ではなく、「いかにして過去のデータを収益に変えるか」という経営視点で解説。
名寄せ、掘り起こし、標準化の具体的な手法も解説し、眠っているDBを「利益を生む資産」へと変える戦略をお伝えします。

2025年を最高の状態でスタートさせるために。
現場ですぐ実践できるノウハウから、システムで自動化する仕組みまで、この時期に知っておきたい戦略をお持ち帰りください。

◢◤参加をおすすめしたい方◢◤

人材紹介会社の経営者・役員・事業責任者様

特に、以下のような課題をお持ちの方に役立つ内容です。

・広告費を抑えつつ、売上を伸ばしたい方
　⇒ 新規集客だけに頼るモデルには限界がある。過去の登録者（埋蔵金）を掘り起こし、採用コストゼロでの成約を増やしたい。

・機会損失や対応ミスをなくしたい方
　⇒「以前面談したのに忘れていた」「検索で見つけられず他社で決まってしまった」。そんなもったいない失注をゼロにしたい。

・マネージャーや現場の生産性を高めたい方
　⇒ 営業活動に使うべき時間を、データの修正やリスト作成などの「事務作業」に奪われている現状を変えたい。

・特定のエース社員への依存から脱却したい方
　⇒ ベテランの記憶や勘に頼るのではなく、入社したばかりのメンバーでも、システムを使えば「お宝人材」を見つけられる体制を作りたい。

◢◤登壇者◢◤

【登壇者】

株式会社ブレイン・ラボ　営業部　
インサイドセールスGRP　内田 千尋

【略歴】

大学卒業後、人材紹介/派遣向けの集客媒体サービスの広告会社に入社。
その後、株式会社ブレイン・ラボにてインサイドセールスに従事し、
多数の人材紹介/派遣会社様の課題解決に携わる。
現在はマーケティングとインサイドセールス業務を兼任。本ウェビナーの司会進行を務める。