【こんなセミナーです！】
新年度を前に、「求人広告を出しても反応がない」「採用コストだけが膨らみ、現場が面接対応で疲弊している」
といった課題を感じていませんか？
本セミナーでは、「コスト最適化・工数削減・ミスマッチ防止」を軸に
行き当たりばったりになりがちな採用活動を見直し、4月から自走する組織をつくるための実践的な採用戦略を解説します。
・候補者の思考の癖を見抜く選考基準の設計
・生成AIによる採用業務の効率化
・説明会・面接における候補者体験の改善
・過去の応募者をLINEで資産化するデジタル活用
上記の分断されがちな施策を一本の線で整理。
単なる手法の追加ではなく、採用を“掛け捨て”から“資産運用”へと転換し
新年度から競合と差がつく組織づくりのポイントを体系的に学べる内容です。
ご参加をお待ちしております。
単なる手法の追加ではなく、採用を“掛け捨て”から“資産運用”へと転換し
新年度から競合と差がつく組織づくりのポイントを体系的に学べる内容です。
ご参加をお待ちしております。
【こんな方におすすめ！】
・求人媒体への依存度が高く、採用単価の高騰に歯止めをかけたい経営者・人事責任者の方
・採用数は確保できているものの、早期離職やミスマッチによる「現場の疲弊」に悩んでいる方
・スカウトや書類選考などのルーチンワークに追われ、戦略的な採用活動に時間が割けていない方
・個々の施策（求人、説明会、面接、追客）が分断され、候補者の離脱ポイントを特定できていない方
・採用数は確保できているものの、早期離職やミスマッチによる「現場の疲弊」に悩んでいる方
・スカウトや書類選考などのルーチンワークに追われ、戦略的な採用活動に時間が割けていない方
・個々の施策（求人、説明会、面接、追客）が分断され、候補者の離脱ポイントを特定できていない方
お申込み期限
2026-02-26（木）13:00
開催情報
日時
2026-02-26(木) 14:00-17:00
場所
オンライン
費用
0円
注意事項
- Wi-Fi環境など高速通信が可能な電波の良い所でご視聴ください。
- プログラムは予告無く変更となる場合がございます。
- 本セミナーは競合企業様のご参加をお断りさせていただく場合がございます。
- 参加用のURLをメールで個別にご案内させていただくため、参加は申込者本人に限ります。
- 複数名でご参加の場合はお手数ですが、個別でお申し込みくださいませ。