【セミナー概要】
本セミナーは、採用難と早期離職という「現場のブラックボックス」を解消し、データに基づいた自走型組織への変革についてヒントを得られるセミナーです。
第1部：株式会社DYM「応募が集まらない」「広告効果が見えない」といった採用の初期課題を解決します。
独自のアルゴリズム分析とWEBマーケティングの知見を駆使し、最新の広告運用と徹底した伴走体制によって、狙ったターゲット層からの有効応募を最大化する手法を公開します。
第2部：株式会社ブレイン・ラボ 入社3ヶ月以内の離職という「赤字」を防ぐためのLINE活用術を伝授。
スタッフが本音を出しやすい「LINEパルスサーベイ」を通じて、現場に埋もれた小さな不満や違和感をリアルタイムで可視化し、離職の予兆を検知。
手遅れになる前に実行すべき「先回り型」のフォロー術を解説します。
第3部：株式会社アスマーク 1万人調査から導き出した「離職要因ランキング」を公開。
20年以上の実績を持つ組織診断ノウハウに基づき、従業員満足度調査（ASQ）を活用して「現場マネジャーの勘」に頼らない組織改善の最短ルートを提示します。
「採れない・辞める」の連鎖を断ち切り、組織全体の資産として改善サイクルを回すための
最新メソッドが凝縮された時間をお届けします。
第1部：株式会社DYM「応募が集まらない」「広告効果が見えない」といった採用の初期課題を解決します。
独自のアルゴリズム分析とWEBマーケティングの知見を駆使し、最新の広告運用と徹底した伴走体制によって、狙ったターゲット層からの有効応募を最大化する手法を公開します。
第2部：株式会社ブレイン・ラボ 入社3ヶ月以内の離職という「赤字」を防ぐためのLINE活用術を伝授。
スタッフが本音を出しやすい「LINEパルスサーベイ」を通じて、現場に埋もれた小さな不満や違和感をリアルタイムで可視化し、離職の予兆を検知。
手遅れになる前に実行すべき「先回り型」のフォロー術を解説します。
第3部：株式会社アスマーク 1万人調査から導き出した「離職要因ランキング」を公開。
20年以上の実績を持つ組織診断ノウハウに基づき、従業員満足度調査（ASQ）を活用して「現場マネジャーの勘」に頼らない組織改善の最短ルートを提示します。
「採れない・辞める」の連鎖を断ち切り、組織全体の資産として改善サイクルを回すための
最新メソッドが凝縮された時間をお届けします。
【参加をおすすめしたい方】
■ 採用・集客にお悩みの方
・求人広告を掲載してもすぐに非掲載になってしまう、または掲載が維持できない方
・広告費をかけている割に、ターゲット層からの応募が全く来ないと悩んでいる方
・特定のエリアや特殊な業界・職種で、絶望的に母集団形成ができていない方
・現状の支援会社に対し「レスが遅い」「期日を守らない」など、運用体制に不安を感じている方
■ 現場のコミュニケーション・離職防止に課題がある方
・入社3ヶ月以内の早期離職が相次ぎ、採用・教育コストが「垂れ流し」になっている方
・電話やメールではスタッフと本音のコミュニケーションが取りづらいと感じている方
・現場スタッフの小さな不満や退職の兆候を、事前に察知する仕組みがほしい方
・「突然の退職届」に振り回されず、具体的なリテンション（定着）施策を導入したい方
■ データに基づく組織改善を進めたい方
・現場マネジャーの「勘」や「場当たり的なフォロー」によるマネジメントを脱却したい方
・従業員満足度調査を実施しているが、具体的な改善アクションに繋がっていない方
・1万人調査などの客観的なデータに基づき、自社の立ち位置を把握したい方
・組織の「健康診断」を定期化し、離職予兆を早期検知できる体制を構築したい方
【当日の内容】
【第1部】
■セクションテーマ
最新のアルゴリズム分析による求人広告の攻略法
【登壇企業】
株式会社DYM
■セクションテーマ
最新のアルゴリズム分析による求人広告の攻略法
【登壇企業】
株式会社DYM
【第2部】
■セクションテーマ
「早期離職を減らすスタッフの「本音」を引き出すコミュニケーションとは
～「辞めたい」と言われる前にできるフォロー術～
【登壇企業】
株式会社ブレイン・ラボ
株式会社ブレイン・ラボ
【第3部】
■セクションテーマ
【可視化と改善】感覚に頼らない「データ」による組織改善・資産化戦略
【登壇企業】
株式会社アスマーク
株式会社アスマーク
【お申込み期限】
2026-04-24（金）11:00
(簡単30秒でお申し込み完了）
開催情報
日時
2026-04-24(金) 12:00-13:00
場所
オンライン
費用
0円