「大丈夫」の裏に潜む、離職サインを見逃さない。
スマホ1台で現場の本音を拾い上げる、離職ストップの仕組み
【こんなセミナーです】
「最近の若手は、何を考えているかわからない…」
「突然の退職連絡に、現場がいつも振り回されている」 そんな悩みを、個人のスキルや勘で解決しようとするのはもう限界です。
本セミナーでは、派遣業界から一般事業会社まで、数多くの現場で「早期離職の連鎖」を断ち切ってきた最新のマネジメント手法を公開します。
主役は、現場の誰もが持っている「スマホ」1台。
スタッフの小さな不満を「期待」へと変え、定着の先にある「活躍」を仕組み化する方法を、実際のツール活用例を交えながら30分で凝縮してお伝えします。
「大丈夫です」という言葉の裏に隠された退職の予兆を、客観的なデータとして可視化するポイントを解説します。
2.現場リーダーの負担を激減させる「効率的フォロー」の極意
全員を一律にケアするのではなく、今「本当にフォローが必要な人」を特定し、最小限の工数で最大の定着効果を生む仕組みを提案します。
3.スタッフが「ここで働き続けたい」と思う心理的安全性の作り方
対面では言えない本音を吸い上げる「受け皿」を持つことが、なぜエンゲージメントの向上に直結するのか、そのロジックを公開します。
【本セミナーから得られる「3つのヒント」】
1.「サイレント離職」を未然に防ぐ、アラートの見極め方「大丈夫です」という言葉の裏に隠された退職の予兆を、客観的なデータとして可視化するポイントを解説します。
2.現場リーダーの負担を激減させる「効率的フォロー」の極意
全員を一律にケアするのではなく、今「本当にフォローが必要な人」を特定し、最小限の工数で最大の定着効果を生む仕組みを提案します。
3.スタッフが「ここで働き続けたい」と思う心理的安全性の作り方
対面では言えない本音を吸い上げる「受け皿」を持つことが、なぜエンゲージメントの向上に直結するのか、そのロジックを公開します。
【こんな方におすすめです】
・派遣会社の経営者、営業責任者
（スタッフの定着率・高稼働率を維持し、クライアントからの信頼を高めたい方）
・多店舗展開・多拠点を持つ企業の管理職様
（現場の人間関係や離職状況がブラックボックス化しており、危機感を感じている方）
・人事・採用担当者
（採用コストをかけても、早期離職によって投資が水の泡になっている現状を改善したい方）
・現場リーダーの育成に課題を感じている管理職
（リーダー個人のコミュニケーション能力に依存しない、組織的な管理体制を作りたい方
（スタッフの定着率・高稼働率を維持し、クライアントからの信頼を高めたい方）
・多店舗展開・多拠点を持つ企業の管理職様
（現場の人間関係や離職状況がブラックボックス化しており、危機感を感じている方）
・人事・採用担当者
（採用コストをかけても、早期離職によって投資が水の泡になっている現状を改善したい方）
・現場リーダーの育成に課題を感じている管理職
（リーダー個人のコミュニケーション能力に依存しない、組織的な管理体制を作りたい方
【登壇者紹介】
【登壇者】
株式会社ブレイン・ラボ 事業開発部
株式会社ブレイン・ラボ 事業開発部
インサイドセールスGRP 伊藤 勇 氏
【略歴】
総合人材派遣会社にて営業としてキャリアをスタート。
求職者対応から企業折衝、集客など担当し、派遣スタッフと共に現場で働く経験をしながらスタッフ満足度向上の重要性を実感。
その後、求人広告会社にて代理店営業に従事。
採用支援を中心に活動を行い、現在はインサイドセールスとして人材派遣会社向けにプロダクトサービスの提案・支援に従事。
【お申込み期限】
2026-05-20（水）12:00
開催情報
日時
2026-05-20(水) 13:00-13:30
場所
オンライン
費用
0円