① 【フロント機能】マッチングの「スピード」と「精度」を底上げ
個人の記憶や勘に頼らず、システムを活用して「今、提案すべきスタッフ」を逃さずキャッチします。

・「次に動ける人」を逃さない抽出機能： スキルや条件に「スタッフの空き状況」を掛け合わせて一括検索 。新人でもベテランと同じ精度で、他社に負けないスピード提案が可能になります 。
・眠っている登録スタッフを「資産」に変える： 過去に登録したままのスタッフへの連絡をルール化 。広告費をかけずに、自社の登録データから効率よく成約を生み出すフローを構築できます 。
・チーム全員で「一人のスタッフ」をフォロー： スタッフとのやり取りや最新の状況をリアルタイムに共有 。担当者が不在でもチーム全体で状況を把握できるため、対応の遅れによるチャンスロスを防ぎます 。

② 【バック機能】現場の入力データがそのまま「請求・給与」へ連動
営業と事務の間で起きていた「紙やExcel」の受け渡しをなくし、同じ情報を二度入力する無駄を徹底的に省きます。

・契約書作成はワンクリックで完了： マッチング情報をそのまま利用して、派遣個別契約書などの法的書類を自動作成 。転記作業がなくなるので、入力ミスや契約漏れを構造的に防げます。
・締め作業の負担を「計算」から「確認」へ： 現場の入力データがバックオフィスへ直接連動するため、毎月の手計算が不要になります 。事務工数を大幅に削減し、管理部門の負担を劇的に軽くします（※月間最大68時間の削減事例あり ）

③ コストの大幅削減
限定キャンペーンで年間168万円コスト削減のチャンス。
（想定ID 10ご利用の場合）。

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◢◤登壇者◢◤

【登壇者】
株式会社ブレイン・ラボ　営業部　
カスタマーサクセスGRP　リーダー　西本 祥太郎

【略歴】

新卒で派遣会社に入社し、8年間にわたりクライアント応対、スタッフ管理業務、そして管理職（マネージャー）を経験。
派遣事業の現場で生じる構造的な課題と、成長を阻むボトルネックを熟知。