≪LINEは “つながる” ためだけじゃない≫

＼応募数を増やすナーチャリング設計と転職潜在層を漏れなく掘り起こす方法とは！／

【こんなセミナーです】

【「友だちリスト」を「戦略的なタレントプール」へ！】

「LINE公式アカウントは取り入れ少しずつ友だちは増えたけど、なぜか面談は増えない…」

多くの企業がLINEを集客や採用に取り入れる今、もはや「LINEを使っていること」だけでは、競争優位になり得ないほど当たり前化しています。
成果を分けるのは、つながった求職者とどう向き合い、どう育てるか、その“活用の深さ”にかかっています。

本セミナーは、
弊社のLINE拡張ツールを導入いただいた企業様と伴奏したことで見えてきた
LINE運用における成果への再現性を高めるための"設計図"を提供したいと考えています。

前半では、

効果的な友だち登録導線の設計にはじまり、エンゲージメントを高めるリッチメニューの最適化、求職者を飽きさせないセグメント配信、など明日から実践できる具体的なノウハウを解説します。

そしてセミナー後半では、
ブレイン・ラボの2大プロダクト「マイリク」とCRMの「CAREER　PLUS」による、“潜在的な転職意欲”やその温度感に合わせてアプローチを自動化する次世代のナーチャリング術をご紹介。

「LINEの応募が面談や内定に繋がらない」「属人化しアプローチのタイミングを逃している」

LINE活用の"点"を"線"に変え、成果へと繋げるヒントや応募・面談・運用に課題がある方は、ぜひご参加ください。

また、9/26（金）12：15～12：45で近年深刻化している“離職率”をLINEで未然に防いでいる企業様の事例をご紹介。

【このセミナーで得られる情報】

・LINEの友だちは増えたが、面談などの成果に繋がらず頭打ちを感じている方
・求職者の管理が属人化しており、データに基づいた仕組みでアプローチしたい方
・広告だけに頼らない、新しい採用マーケティングの手法を模索している方
・これからLINEを始める上で、最初から成果の出る「勝ちパターン」を知りたい方
・CRMツールとの連携によるLINE運用の全体像
・他社ツールでは実現できない、自社製品連携による柔軟な活用とコストメリット

【参加をおすすめしたい方】

・明日から使える、LINEの登録から面談に繋げるための具体的な改善ノウハウ
・求職者の“転職意欲”をデータで可視化する「スコアリング」という新しい視点
・LINEとCRMの連携がもたらす、属人化しない採用体制の実現イメージ
・自社のLINE運用における課題と、次の一手が明確になる「改善ロードマップ」

【当日の登壇者紹介】

【登壇者】
株式会社ブレイン・ラボ　事業開発部LDR　
安藤 将史 氏

【略歴】

HRtech業界を中心にマーケティング・プロモーションデザインディレクション/制作を経験。
デザインを通じてプロダクトの魅力を最大限に引き立てながらマーケティング活動に従事。

【登壇者】

株式会社ブレイン・ラボ　部　

インサイドセールス/マーケティング　マネージャー　　稲持 敬太 　

【略歴】

新卒で携帯ショップの代理店営業マンとしてキャリアをスタートさせ、その後ブレイン・ラボにジョイン。
それまでのマネジメント経験や計数管理力を発揮し、インサイドセールスチームの立ち上げを経て、

入社からわずか１年半でマネージャーに昇進。
セールス、サポートなど幅広いGRPのマネジメントを経て、現在はマーケティング/インサイドセールスのマネージャー業務を担う。

【お申込み期限】

注意事項

• 事前に参加登録いただいた方のみ視聴可能です。
  
• 人材紹介事業を行っている企業の方を対象としております（開催企業の同業の方のご参加はお断りします）。
• 通信状況などにより映像や音声が乱れる場合がございます。ご了承ください。
• 配信内容の録画／録音はご遠慮ください。
• 終了時刻は多少前後する可能性があります。